2013
Au sein de
Un test quantitatif est envoyé au candidat. Le questionnaire admet des réponses ouvertes et permet ainsi d'analyser les domaines de compétences du candidat. Aucun temps limite n'est suggéré, il s'agit essentiellement pour le candidat de mettre en valeur son savoir-faire et de montrer sa motivation.
Il s'agit d'un entretien fondé sur les réponses au test quantitatif. Le candidat est encouragé à exprimer son souhait de parcours professionnel et sa motivation particulière pour certains domaines de recherche.
Le candidat est présenté au client accompagné de son manager.